总院各相关处（科）室及各分支机构：
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2013年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》（宁人社发[2013]85号）和《关于印发〈宁夏回族自治区事业单位专业技术二级岗位设置管理暂行办法〉的通知》（宁人社发[2012]166号）文件要求，现将我院2013年度专业技术二级岗位评聘工作及有关事宜通知如下：
一、设置原则
坚持德才兼备、以德为先；
坚持注重业绩、业内公认；
坚持民主、公开、竞争、择优；
坚持因事设岗、人岗相适；
坚持优胜劣汰、动态管理。
二、二级岗位聘任领导小组
组长：杨银学
副组长：马 丽 贾绍斌 金群华 邹嘉宾 苏海银
魏 军 何兰杰 王秀兰 夏鹤春 何兰杰
成 员：白启钧 肖 华 迟名伟 杜 勇 张海龙
吕鹏海 芦鸿雁 杨 雯
办公室设在组织人事处，负责人肖华。
三、岗位聘任范围
医院符合条件的专业技术人员（附件1）
四、岗位聘任程序
1、个人申报
符合条件的专业技术人员需填写《宁夏回族自治区事业单位聘用专业技术二级岗位申报表》（附件2），报组织人事处。
申报时间：自2013年7月10日至7月15日止
2、资格审核
申请人按《宁夏回族自治区事业单位聘用专业技术二级岗位申报表》所填写内容提供相应材料和证书的原件，以及复印件一份，到组织人事处审核。
申请人提交的各类证书及材料必须真实、无误，如有弄虚作假现象，一经查实，将取消聘任资格。
3、民主测评和组织考察
民主测评和组织考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，民主测评群众满意度达到三分之二以上。组织考察既要突出业绩和业内认可，更要注重“德”的表现，对学术造假、违反计划生育政策、违法违纪者实行一票否决。
4、聘任结果
将拟聘人选名单提交医院党政联席会议研究，确定聘任人选，并在全院范围内进行公示。
5、公示无异议，上报自治区人力资源和社会保障厅。
五、相关要求
专业技术二级岗位评聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、业内认可、群众认可、群众公认，注重工作实绩、科技成果和社会贡献，鼓励创新、创业和创造的原则。采取严格审核，层层把关，择优聘用、宁缺毋滥的要求。
1、符合条件的专业技术人员按文件规定层级排序；评分要素由科技进步奖，医院新技术、新业务，科研立项和SCI文章构成；
2、同等条件下，医院首席专家予以优先；
3、同等条件下，近三年没有医患纠纷者予以优先。
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组织人事处
2013年7月10日
