组织人事处现有工作人员9人，在主管院长领导下,肩负着全院两千多名职工的人事管理工作任务。在这个团结、互助的集体里，无论是在医院职工的聘（录）用、调配、培养、专业技术人员的职称晋升、聘任及劳动用工和工资管理工作中，还是在日常考勤、年度考核、档案管理、社会劳动各种保险缴纳及各种统计报表上报工作中，以及在配合完成医院中心工作任务时，全处同志都能以科学、严谨的工作作风；真挚、坦诚的工作态度与有关单位和部门以及全院职工沟通、交流，并为临床一线提供热情、周到、洋溢着“人性化”的服务。
组织人事处工作职责主要包括：
1、负责制定全院各级各类人员的编制及人员编制的管理工作。
2、负责全院职工人事调配及有关手续办理工作。
3、人才需求的调查、统计,制定、调整用人计划。
4、负责人才引进、毕业生聘用和岗前教育及军队转业干部安置工作。
5、负责大学毕业生试用期满的考核、转正定职及正式接收工作。
6、各类外出学习、进修、出国等人员服务期协议的签订、公证及离院手续的办理。
7、专业技术人员的统计、专业技术职务的评、聘和管理。
8、负责全国职称外语考试和各类以考代评职称考试的资格审查、报
名等各项工作。
9、负责办理职工请销假、月考勤统计及人员变动等工作。
10、负责职工退休、退职、提前离岗、内部退养以及退休专家返聘、
续聘工作。
11、组织全院各类人员的年度考核工作。
12、负责全院职工的工资和各类津贴、补贴的发放、管理工作。
13、负责职工丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费核发等有关事宜。
14、负责各级有突出贡献专家、政府特贴人员的选拔、推荐及管理
工作。
15、负责全院职工人事档案管理、公派出国人员的政审及全院各类人员因私出国手续的办理。
16、负责办理合同制干部、工人、住院医师规范化培训基地人员、聘用人员、计划外用工人员的社会养老、失业保险缴纳工作；残疾人保障金的缴纳以及按比例安排残疾人就业工作。
17、负责转岗交流人员的管理工作。
18、负责全院计划外用工的调配管理和临时工工资的核发工作。
19、劳动人事与工资统计及各类报表上报工作。
20、负责各类介绍信、证明的开具工作。
21、拟订有关规章制度，做好本科室有关文件、资料的立卷、归档工作。
22、完成医院交办的其他工作。
让我们彼此信任、坦诚沟通，组织人事处全体同仁将竭诚为您提供服务！
